义东的总部大楼高18层,最初规划时,1-5楼用于行政办公和接待展示。随着总部的工作人员不断扩容,在员工人数超过一万大关之后,楼层的分工进行了重新调整:1-3楼主要是做展示和接待使用,4-10楼都划给了后勤部门以及保密级别不高的研发小组。
从办公楼宇的空间应用来说,总部大楼的使用场景堪称奢侈:拥有大片的室内绿化区域和休闲区域不说,每名员工的工位区也是宽敞明亮,平摊面积超过了20平米。设施配备更是齐全,除了最基础的办公桌椅和电脑以外,还有储物柜、衣柜,甚至每个工位还配备了一个单人按摩沙发。
之前有来采访的媒体报道过,网上一片羡慕嫉妒恨的评论。这种土豪级的工作享受,让那些整天蜷缩在两三个平米的工位内的上班族,心理怎么能够保持平静。
这样的配置当然是陈文浩要求的。他对外公开的理由是以此为公司的形象立个旗,为继续招兵买马打个广告。毕竟总部所在的义东市,不是人才最爱扎堆的一线大城市,勉强能跻身三线城市之列,对人才尤其是高端人才的吸引力不高。公司总部从最初入驻义东时的不到千人,发展到如今的团队规模,而且成员中90%都有高等教育的专业背景,优厚的待遇和优越的工作环境功不可没。
而11楼以上的区域,被定义为集团的核心技术研发区,也是所有研发人员都向往的区域。只有涉足产品核心技术研发或是前沿储备技术的团队,才有资格进入这个区域工作。
相比楼下普通写字楼的氛围,从11楼开始,安全规格立刻升级:电梯和楼梯都设有秘钥装置,每层楼的电梯和楼梯口还有安保人员全天候巡逻站岗,监控网络更是由小卡亲自监管,震动感应器、多普勒雷达、光感应器、动作感应器、磁场感应器等遍布各种保密区域,而在视线不及的各种角落,还装着能够瞬间释放高压电能的脉冲器。供电系统有独立并行的高能蓄电装置,就算切断大楼电源,也能够保持供电10小时以上。可以说,除非使用重武器暴力突破,任何没有得到正确授权的人,都别想偷偷潜入。
此刻,陈文浩带着戴玉倩和罗亮,来到15楼的测试区。两人虽是集团高管,但是不涉及研发工作,来研发区的次数也不多,有点好奇地打量着眼前这个至少500平米以上的巨大房间,
陈文浩招手示意两人随便坐,“这边场地大,一会正好展示下我们的新产品,在展馆等大型空间场景下的使用效果。”
得到通知的几名技术人员带着虚拟投影设备已经赶了过来,开始安装。陈文浩从技术人员手中拿过三个塑胶手环,分给戴玉倩、罗亮各一个,示意他们带上。“测试
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