如果说,商场似战场,那么能成功领导一家企业的人,也就有点像领兵打仗的将领。无论是城府,还是韧性和应变能力,都要比一般人强上不少。
陈文浩的企业如今已经有上万名员工,说起来,他作为集团的最高长官和唯一核心,这两年领导力和情绪控制力刷刷地涨。毕竟,外星人工智能灌输给他的是黑科技资料,顺带优化了脑力和体力,并不包括领导光环这类的技能。
即使如此,当大年初五的下午三点,在安全部门呆得百无聊赖的陈文浩,乘坐一辆专车,七拐八弯地来到一处地方,又跟随工作人员的指引,走进这间房间,也是吃了一惊。
房间大约有百来个平方,布局有点像大学的阶梯教室,缩小版的那种,室内一侧是高出几个台阶的讲台区,对面的就是环形排列的几排座位。此时,座位区已经快坐满了。
陈文浩好想和人玩个游戏:猜猜现场有谁,猜对了算你脑洞大。
乔老在,这是陈文浩得到座谈升级的消息后就预想到的。军方和集团目前联系紧密,加上乔老是负责军方这部分事务的老大,还有他对集团释放的善意,应该会出席。
可是一群人中间,一号首长赫然在列,这个规格似乎也太高了一些。
哦,还有一位首长,晚上半小时新闻里也是常见,总管国家科技领域的事务,好像还是最高七人小组的成员,总之也是重量级人物。
还有围着三名大佬,坐在周边一圈的十几个人,基本都是四五十岁的年纪,这个时候能坐在这里的,应该也是级别不低的官员。
一开始的惊讶过后,陈文浩很快就平复了情绪。换个角度想,眼前的这个大场面,也代表了官方层面对他的集团是认可的,至少也是偏向正面的,今天的这次见面也应该不是坏事,否则不可能劳烦这么多大佬出面。想通了这一点,陈文浩按照工作人员的指引,站在台前做自我介绍加集团说明时,就挥洒自如多了。
看在众位大佬的眼里,心中大多为陈文浩加上一分。眼前这个小伙子,从刚踏进房间的惊讶,很快就调整好了情绪,至少在做介绍时声音宏亮流利、表述简洁有力、逻辑清晰有条理,堪称发言人级别的表现。在平时工作中,他们可没少碰到过各种出糗场面,甚至有高官高级干部向他们汇报时,都会因为紧张而导致舌头打结,说话结巴,甚至进退失据。
陈文浩是真的不紧张了。这不,用了十分钟,几句话介绍了下自己,然后精明扼要地讲述了一番集团从创业到现在的主要经历,他停顿了一下,还提出要求了,“接下来,我向各位首长汇报下集团的主要产品和发展规划,不过能不能请工作人员,把我带来的演示设备拿过来。对,就是用一个防撞袋装的那个。
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