卫龙闻言,沉默了。
这也许是目前华夏许许多多企业家的通病吧?
他们这些资本家想方设法的压榨着员工,剥削着员工。
当员工去跟他们谈及薪酬方面的事情,就使劲的灌鸡汤,还偷换概念的去说年轻人就该去奋斗,好比说他自己创业时期的艰辛等等。
现在的百姓不是傻子,你创业时期跟员工不能混为一谈。
若是员工自主创业,也会这么拼命。
真正为员工着想的,就该放手,8小时内谈工作,8小时外谈理想。每个人,都有一个家。
诚如芷彤所言,有了员工方能有老板。
对于这一点,卫龙很赞同。
为什么在之前叶氏集团危机的时候,明知道叶氏集团要倒台了,还能留住这么多人?
为什么叶氏集团对对抗牡丹集团的时候会有一股下架风?
因为,百姓心里都有一杆秤。
叶氏集团一直实行着955,9点上班五点下班,每周上五天,平日加班跟节假日加班需要申请,加班按照劳动法来支付工资。
当然,所谓的申请只是一种流程,因为只要上报了肯定会让你加。
芷彤说过,申请加班的,都是自己知道自己事,想要多赚钱的人,不申请加班的,则是有家庭需要照顾的。
而且法定假日叶氏集团是明文规定带薪休假,不许加班。
就连安保部也是提前有一批人也是轮休。
不是给不起这点工资,而是她说过,所有人都放假,那就是一家团聚的最好机会,闲暇之余跟家人多点相处,去景点玩玩。
当然,这也是为什么叶氏集团有时候高层向心力不足的原因,利润红利都分到了普通工人身上,高层们自然不满。
许久,卫龙才淡淡的说“然后呢?你就变成了现在这样?”
“我如果不这么做,我们的生活怎么办?我们的房子怎么办?”
“不说现在燕京的房子,就连我老家的,都要一万多一平……”
说到这里,唐梦惨然一笑“只有娱乐圈,才能赚更多的钱。”
“我本来打算赚够了就将钱打到小智卡上就远走高飞的,但是,他发现了。”
卫龙轻声叹息了一声,他望着泪如泉滴的唐梦,问“你是不是喜欢那个副导演?”
“没有,你不知道他多变态,玩完了我就让我去陪投资商。”
“但是我看你看他……”
“带着爱意是吧?”唐梦苦涩说道“如果不是这样,他会觉得我的不专情,会不给我角色。”
“……”
“你装出来的?”卫龙失惊的问。
他是第一次在生活中见到眼神都带着演技的。
“嗯。”
“那接下来你打算怎么办?”卫龙深吸了一口气说“死不能解决问题的。”
“我不知道……”
另一边。
在这栋写字楼的大厅里。
阮若水拦住了想要追上去的毕智声,两人坐在沙发上默不作声。
许久,
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