七月,时间很快就到了一个特殊的日子。
算是正光娱乐的管理层,每个月例行开会总结的时间,也是对上半年的公司经营进行总结的时间。
当然,也是发放半年奖的时间。
正光娱乐大楼,艺人经纪部经理办公室内,唐倩正和副总常晓波在进行谈话。
常晓波递给唐倩一份文件,说道:“唐经理,你看一下,这是我规划的半年奖计划,你要是觉得没问题的话,就签个字,我好拿去审批。”
唐倩笑着接过文件,一边打开一边开口:“那我先仔细看看,您不着急的话可以先喝茶。”
这话不是客套,她是真的仔仔细细,每一个字每一个字的看了起来。
整个艺人经纪部的人事资料并不算多,总共就几页纸,她却看了足足半刻钟。
甚至最后连文件都没有合上,更没有签字,眉头还是紧皱着的。
常晓波见状,眼底一丝不悦一闪而过,但随即又压制下来。
这是什么意思,对我做的计划有意见吗?
他自觉这次的计划书相当完善,每一步都是按照既定的制度做的规划。
一线艺人十万,二线艺人五万,三线艺人一万。
现在唐倩这个经理,却皱起了眉头,不就是对自己这个副总的工作结果表示不满吗?
办公司斗争往往就是在这些细枝末节之中,闪光微宏。
不能坚定自己的立场,就争夺不到权力。
唐倩这边,完全不知道短短半刻钟里,常晓波的脑海中就闪过了那么多想法。
她的目光正从文件上离开,微微张嘴,吐气道:“常总,之前会议室,上半年的总结和每个月的总结你也都看了,可以说其中最亮眼的就是杨北了,我打算这次发奖金的时候,多给他一些,当然,其他人也会多给一些,就当是提升士气了,你看文件能不能再改一改。”
一听这话,常晓波的眉毛立马就竖起来了,若是换做其他人,他可能还会看在唐倩的面子上同意。
但唐倩提议的人偏偏是杨北——
杨北之前和公司的冲突闹得不小,很多人都知道,常晓波的态度就好不到哪里去了。
“唐经理,这我可不能同意,这不符合公司的规章制度。”
唐倩一愣,规章制度?
这东西不是随便定一定,然后大家依照实际情况自己决定吗?
“常总,以前不是有惯例,只要有艺人的成绩表现足够突出,就破格给予奖励,也能拉拢人心啊。”
常晓波闻言,沉默了一下,然后重新开口道:“没错,以前是有过这样的惯例,可是这个杨北不行,他的表现虽然好,但是毕竟只是一个二线艺人,而且之前对公司明显不够尊重,要是这样还给予特殊奖励,以后人人有样学样,都仗着成绩给公司甩脸色怎么办?”
唐倩闻言略做思考,然后担忧道:“那要是他对此不满呢。”
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