年岁渐长,谢延舟也会在自己身上感觉到一些岁月留下的无法避免的痕迹,而这类的痕迹,他在闻柚白身上几乎找不到,她好像还是他记忆里的模样,工作的时候,是专业严谨的,而工作以外,就像个不知世事的少女。
她一直都有这样的本事,不论遇到什么挫折,她会一时困惑,但很快就能走出来,清醒自律且有目标,但他忍不住叹气的也是这个,她后来的目标已经不是他了。
谢延舟等闻柚白结束工作之后,才跟她道:“我们去休息吧。”
这时候已经很晚了,他刚刚在等的期间,还给她的律所合伙人发了个信息,大意就是调侃他学会了资本家没人性的操作,不知道资本福利有没有跟上,律师行业圈子小,关系复杂,这一群最懂劳动法的人却又最不尊重劳动法,从来都是团队大老板把底下的新律师当做柴火来燃烧,变相逼迫律师熬夜加班,驻场出差,畸形攀比工作时长,高压工作下还要因为一点点小错误,就被狂骂几小时,铸就老板的资本梦。
谢延舟算半个行业内人,也能经常见到年轻资本律师精神崩溃转行,或猝死,或选择自我结束生命,在如此悲惨的情况下,还要被冷血的同行或者不了解内情的外行指责,说他们心理脆弱,无法在压力下成长,这是资本律师行业畸形的潜规则,一旦发生了悲剧,由于圈子的封闭性和人脉关系复杂,只要不想丢掉工作的律师都不会出来发言支持。
闻柚白的合伙人也很快回复了消息,和他玩笑道:“现在行情不好,工作不好找,律所业务量减少,我们也难啊,小谢总你也明白的……闻律师工作很努力,很认真,也很负责,能力也强,其他律师对她的评价都很高,她加班也是她有事业心的体现。”他的意思就是,谢延舟也是资本家,怎么会不懂得剥削呢?
但谢延舟还真不是这样的人,谢氏和投行的福利都很好,不鼓励加班,一旦加班,补贴等福利都会跟上,毕竟谢家追求的是长远的发展,再说他的投行,薪水也是同项目律所的一倍多,出差的酒店机票待遇也都远超其他行业。
所以,他之前不愿意闻柚白再回资本所,也是这个原因,工作压力大,强度也大,要不停地加班做项目,一个人分成五个人都不够做,月薪也就区区几万。
他心疼罢了,而这没良心的女人,不接受他的好心,还觉得他在阻碍她的发展,他现在也不敢乱干涉她的工作了。
谢延舟沉默了会,想了想,又拿出手机,回了信息:“嗯,就是提醒一下,大老板要多注意员工的情绪和身体健康,过劳并非好事……柚柚的确在加班,她对这份工作很满意,只是我心疼,还望你多保密,不要向她提起这件事,否则,她会跟我闹脾
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