是随便闲聊两句。
这样的交流,这样的客户关系管理没有意义,没有价值,浪费机会是一方面,这也是浪费你的时间。
我的想法是这样,提高交流层级,深入了解他们发展过程中的痛点。”
王旷对段执中的工作不满意,从省里被追着问,什么问题都回答不上来的怨气终于找到地方发泄了。
段执中只能听着,一边听一边记,还不能甩脸色,只能连连点头表示领导伱说的都对。
内心则是一阵苦闷,byd做了这个项目,只赚名气没有实际的好处。
他们的绩效工资是看收益,像光甲航天这种不分红不上市的企业,效益就是零,花了公司五个亿投进去,然后没有收益,段执中在这个项目上的奖金近乎于零。
当时之所以这帮国资会投光甲航天,一是因为这几年没有什么好项目,华国企业跑到纳斯达克上市,然后套现离场的路子被堵死了,现在主流的生物医药行业随着病毒流行的结束,大家的投资热情骤降。
而背靠陈元光的光甲航天,大家觉得有搞头,难得的好项目,即便亏了,给上面汇报的时候也可以说是投资华国企业企业转型,投资先进科技,和国家号召一沾边,全亏了责任也少一半。
结果确实不错,完全不会亏,这几天随着各路财经类新闻频繁报道光甲航天技术突破一事,把这宣传成民族荣耀,华国产业转型的典型案例。
段执中自然很关注,根据他得到的消息,专利授权每年的利润至少是100亿rmb。
因此他特意打电话给光甲航天的对接人,从对方口里得到了更具体的数据,预计明年专利授权利润能达到200亿rmb,然后再一问分红情况,不分红,全部投入到研发中去。
而且他们还不上市,只融资不上市,200亿rmb的年利息收入,估值少说也得4000亿rmb起步,加上垄断性质,纯纯独角兽。
段执中心想,说不分红还真就不分红啊。这下他也没激情了,光甲航天搞得再好,他也拿不到绩效奖金。
“首先需要带着解决问题的态度去为企业服务,比如说他们作为研发型企业,肯定对人才缺口很大。
然后像中科大的学生也需要实习的地方,可以由我们作为中间方,来牵头组织中科大的学生去光甲航天实习,组织光甲航天到合肥来开专门的招聘会。
这是对双方都有好处的事情。
我们能做的很多,要充分发挥合肥的优势。
刚刚提到的是教育优势,还有产业优势,集群优势,你的层级不够来找我,我帮你协调。
另外就是要搞清楚,为什么光甲航天的研发中心在鹏城而不是在合肥,如果是因为投入不够,那我们完全可以加大投入。
你们基金的钱不够,由省国投再给你们注资,股东借款也
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