职场商场上的高管领导在用人上有很多套路,最常见分为两种,一种是给钱不给权,一种是给权不给钱。
前者往往都是高薪职业,一个月10K起步,也不乏年薪百万的精英。可是他们除了高薪之外一无所有,工作时间不自由,劳动强度巨大,在职场中地位还非常的低。就像程序员一样,拿着一流的工资,却连九流的权利都享受不到,甲方爸爸一年的工资可能还没他一个月多呢,但爸爸就是爸爸,一句话就能让程序员焦头烂额。
哦不,应该是秃头烂额。
第二种管理方式也很常见,最多出现在政府机关和白领阶层。微信朋友圈里经常可以看到这类人在秀优越。
“诶呀今天又值班了,几万份信息需要审核录入,民生工作无小事,增加人民的幸福感任重而道远,责任感和压力好大鸭。”
“昨天一早刚飞了HongKong(香港)开会,下午又飞到Singpore(新加坡)考察场地,未来一周还要马不停蹄的在京津沪北上广六个城市奔波,感觉自己是个天使呢。”
在这些朋友圈中,往往还会配有夜晚少数亮灯的机关楼照片,和各个大城市的坐标等信息。
看起来贼高大上,你问他工资,月月3500。
这就是给权不给钱,用虚荣的错觉和权力的魅力来迷惑当事人,从而达到省钱用能人,省钱做大事的目的。
所以这回我的诚心诚意不用我自己过多标榜,大家都能感受得很清楚。我这是实打实的拿出了半壁江山和伙伴分享,还交出了绝对的权力。
给钱又给权,这就是最大的认可。
我陪不陪的无所谓,真的,关键是我真不赔。他们每个人都要分我一半的净利润,还要承担所有的主要责任。市面上的加盟店都是这个性质的,但他们的总店谁能分到一半的利润了?不都是靠聚沙成塔积少成多,将分散利润转变成巨额财富的嘛。
我也想开了,自己整天拢着这些产业,忙够呛不说,赚的钱到头来也都花他们身上了,关键他们还不领情。这回我让他们自己赚自己花,我还不受那个累了呢。等我真有事儿的时候他们也不能说不管我,到时候我也来个光拿钱不领情,即省心又能报复,我咋就这么聪明呢。
有了利益就有了动力,接下来的20个小时,我们除了吃饭喝水上厕所,几乎没怎么休息过。
连续工作30个小时,换成一般人来说早就垮了,对我们这些品种奇特有修为的人来说体能不是问题,只要心态上能够保持平衡,再干上30个小时都不叫个事儿。
二黑吐出来最后十套皮衣之后,整条鱼软趴趴的瘫了下去,一动不动的躺在蓄水池的池底。
刘小满关心道:“二黑不会有事吧?你们看它都吐泡泡了。”
小狐仙儿直咧
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