杨羽心里还是很欣慰,没想到李若水总裁这次这么强硬的挺自己。
“哪能说不是就不是啊?至少也侵犯了公司的权益。”赵良跟上一句,这个人就聪明了,避重就轻,我也不合你绕那么多逻辑了,直接点道:“反正啊,侵犯公司权益是真,总要处分一下吧?再说了,这种不处理,以后别人效仿怎么办?以儆效尤!”
赵良他们是吃定了要开除杨羽了,哪怕不开除,也不给他好过!
“大家是什么意见?”李若水这个时候,一对一,没什么意思,需要大家的共同态度。
如果大家统一主张开除杨羽的,她还真没什么办法!
各个总监你看看我,我看看你,都不是很愿意说话,两边都得罪不起,杨羽现在不是普通了,是董事长的秘书,拿他处分,不就是在李若水总裁的头上撒野吗?
见没人说话,这个时候,一个重要的总监拉了杨羽一把,他就是销售总监韩一鸣。
韩一鸣咳嗽了一声,把大家的注意力集中过来,说道:“首先,这事并没有给公司带来损失,对吧?这点我相信大家是认可的。至于名誉上损伤,确实也有,把康奥皮鞋的次品卖给别人,顾客买了后,一看,会有一种印象,看来你们康奥皮鞋也不过如此吗?但目前为止,这种伤害对我们来说还是微乎其微的。而杨羽同志,上次啃下了一个失去的老顾客,那是一笔大单子,也是给公司挽回了很大的损失,本来那损失...”
韩一鸣还特意看了赵良一眼,赵良尴尬的低头了,点到为止,大家都懂。
“我看啊,折中吧,以后呢,杨羽同志就不能卖我们公司的次品了,如果这些次品你还要过去,也行,去掉logo,去掉我们的牌子,也不能打我们的牌子,去卖,没问题。但这事发生了,赔偿就没必要了,要不人事这边给个处分吧。”韩一鸣说道,把建议扔给了人事。
人事总监这个时候不能不说话了,她折中了一下说道:“行,我们按公司规定,半年的KPI为,如果连续两次绩效,则开除,且不能再卖我们的皮鞋了。至于次品的处理方式,你们再定一个方案,大家觉得呢?”
这个折中的方案得到了大家的一致认可,处理算是照顾到了双方的意见了。
“行,就这么处理吧。”李若水起了身,看了杨羽一眼,说道:“跟我来办公室吧。”
杨羽摸着头,如他所料,过去就被李若水一顿臭骂:“这种事,你竟然瞒着我,没有告诉我?现在好了吧,被利用了吧。我花高价请你来做我的秘书,是来帮我解决问题的,不是给我制造问题的。”
杨羽也只能被骂着,他真没想到,这些人还这么看得起他?
“幸好这次韩一鸣帮你说话,要是人事总监提议开除你的话,我都不知道怎么
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