“没错。”叶绪连连点头,“我上个月跟着大佬躺赢过了一个异变版副本,然后抽到了这个资本家技能,是S级技能。但是系统说它可以靠技能升级卡提升成长度,增加员工人数、雇佣天数和工作时长,可惜不知道升级卡在哪里。”
北极也道:“我抽到的是A级技能,也可以升级。好像是一共有三次升级机会,初始时技能是低级版,升级一次成为中级,然后是高级和顶级。不出意外的话,慕斯这个技能顶级时能够把工作时长拉满到最高的8小时。”
现实中合同法规定的也就是8小时,既然策划要求老板下达合法命令,那么技能时长应该也遵循这个规则。初级时雇佣1小时,中级大概是2小时,高级4小时,顶级8小时。至于人数就不清楚了,3人起步不好推测。
想到这里,北极又问他:“那你这个技能应该周末用不了才对,不是规定要给员工双休吗?还有节假日之类的,也得放假吧?”
叶绪沉默了片刻,小小声反驳:“可是黑心资本家顶多给你单休,而且还可以借口调休霸占周末和节日。反正只要我不持续雇佣某个玩家超过6天就行,每周给人留一天假期就算符合要求。”
众人:“……”无法反驳。
或许是叶绪的技能太有趣了,北极忍不住多琢磨了一些,等抵达餐厅落座时,他又拉着叶绪提了好些问题,仿佛要把这个技能研究透彻。
真没想到北极是这种性格,之前看着沉稳冷淡,私底下却是个科研狂。叶绪忍不住问他现实中的职业,果然得到了“我在研究所工作”的回答。
不过北极提出的问题也关键,比如等到技能顶级之后,契约员工是不是得让人白天工作。上晚班的不一定能上满八小时,晚上契约算夜班,估计给钱要多一些,时间上也得缩减些。
这些问题都很有用,帮叶绪丰富了很多细节设定。他一个人临时思考出来的技能效果总归会有漏洞,有科研狂主动帮忙完善设定再好不过。
介于北极帮了自己大忙,叶绪决定回头送他一张技能升级卡。不过通关是不可能的,在他手里哪个玩家都别想通关,他要保持团灭战绩到退休。
这么一想,自己好像有点渣。叶绪心虚了一下,很快理直气壮起来。技能升级卡也挺难弄的,不比限定抽奖券差,北极通关了也就是拿到个抽奖券,换升级卡不亏嘛。
接着吃饭的空,叶绪悄悄通过聊天频道给boss发消息,让她找机会去追杀一下北极,但是别用太高的强度,稍微放点水,让北极成功逃脱。
新版的副本设定是玩家在boss手中逃生之后,系统会综合判定该玩家这次副本的表现,表现合格会给一个抽奖宝箱。宝箱里的奖品是各种不同等级的技能抽奖券,以及技能升
请收藏:https://m.bglu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)