“不管怎么说,大家最担心的还是自己的工作。
”
“今天召集大家开会,主要就是说一下这个问题。
”
“我们工厂刚才已经和李翔李老板,签订了转让合同”
“也就是说,现在工厂的老板,是李老板!”
“我们请李老板给大家讲几句话,大家鼓掌。
”
下面又稀稀拉拉响起一阵掌声。
霍思明把话筒递给李翔:“李老板,你来说两句。
”
李翔点点头,接过话筒:“大家好,刚才霍厂长已经介绍过我,我就不自我介绍了。
”
“现在找工作难,我理解大家,霍厂长也理解大家,我们经过磋商后,决定全厂员工都不辞退。
”
话音刚落,场中顿时响起一阵热烈的掌声,还有人高呼:“好!”
“谢谢厂长!”
“谢谢老板!”
对于这些员工来说,他们没有太多选择的权力,如果真要辞退所有员工,他们也没有任何的办法,最多就是闹闹事,但最终结果还是不会改变。
李翔摆摆手,示意大家安静,然后继续说道:“这一家工厂,以后会改成酒厂,生产我们的清漓啤酒。
”
“接下来的一段时间,生产部的员工,要去西石镇为期半个月到一个月的培训,熟悉生产流程。
”
“仓库的人要熟悉保存粮食和啤酒的方式,啤酒和粮食不同于一般产品,随便丢都行,啤酒怕光、高温,粮食怕潮,虽然大家都知道,但怎么才能最有效保存,这个得去学。
”
“去了以后会有宿舍,包吃包吃住,以后工作还是回这里工作。
”
对于去学习,大家都没有什么意见,半个月一个月的也不算长,反正去了也是包吃包住。
只要能保住工作,这时候就算做出一些妥协,他们也是愿意的。
李翔见大家都没有意见,心里颇为满意:“最后还有一件事,因为你们工厂之前效益不行,导致很多管理岗位出现了空缺。
”
“这一次我会提拔一部分表现良好,有管理潜力的员工上来。
”
“这次去培训完,表现好,表现优异的,到时候也可以做技术员和基层管理。
”
听到有提升的机会,下面立刻又响起一片掌声。
李翔拿出一份名单,这一份名单都是霍思明推荐的,他对这些员工的表现也不清楚:“下面我宣布,这次获得提升的人员名单。
”
“生产部,王成福,由原来小组长提升为一车间主任。
”
“人事部,孙国超,提为人事部主任。
”
“行政部,赵美延,提为行政部主任。
”
“仓库,于洪生,提为仓库主任。
”
“石顺福,提为一车间组长,负责王成福原先小组长工作。
”
“质检部,林诗雪......”
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